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就业政策90问

发布人:管理员    发布时间:2012年12月06日    阅读次数:3102

1. 什么是基层就业? 

基层就业就是到城乡基层工作。一般来讲,基层既包括广大农村,也包括城市街道社区;既涵盖县级以下党政机关、企事业单位,也包括社会团体、非公有制组织和中小企业;既包含自主创业、自谋职业,也包括艰苦行业和艰苦岗位。

 

2. 什么是基层社会管理和公共服务岗位?

 

所谓基层社会管理和公共服务岗位,包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫,以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。

 

3. 到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续?

 

对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生,实行来去自由的政策,户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区;人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门,由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务;党团组织关系转至服务单位。

 

4. 请说出引导高校毕业生到基层就业的4个专门项目。

 

包括有:“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”(支农、支教、支医和扶贫)计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“选聘高校毕业生到村任职工作”计划。

 

5. 什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划?

 

2006年,教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》,联合启动实施“特岗计划”,公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。

 

6. 什么是选聘高校毕业生到村任职?

 

2008年,中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)>的通知》,用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为 2-3年。

 

7. 选聘高校毕业生到村任职的对象是什么?

 

选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生,重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生,原则上为中共党员(含预备党员),非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。

 

8. 什么是三支一扶计划? 

 

“三支一扶”是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年,中组部、人事部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》,以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,从2006年开始连续5年,每年招募2万名高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。

 

9. “三支一扶”的招募对象包括哪些? 

 

“三支一扶”的招募对象包括:省内高校应届及暂缓就业的毕业生(其中,外省生源毕业生须具有本科以上学历和学士以上学位);省外高校应届及暂缓就业的广东生源毕业生;广东生源往届毕业,回到生源地尚未就业的高校毕业生(已参加过“三支一扶”的高校毕业生和“三支一扶”期满的高校毕业生不再参加“三支一扶”的招募工作)。

 

10. 什么是大学生志愿服务西部计划?

 

大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头,教育部、财政部、人力资源和社会保障部共同组织实施。从2003年开始,每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生,到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。

 

11. 享受上岗退费政策的对象包括哪些? 

 

对象:从2008年起,省内全日制普通高校应届及暂缓就业的本、专科及以上学历(学位)毕业生(其中,外省生源毕业生须具有本科以上学历和学士以上学位),省外全日制普通高校应届及暂缓就业的广东生源本、专科及以上学历(学位)毕业生,服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

 

12. 适用我省高校毕业生到农村从教上岗退费政策的地域范围和学校类型? 

 

适用我省高校毕业生到农村从教上岗退费政策的地域范围和学校类型包括:除广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门7个市(不含恩平)以外的乡镇(不含县城所在镇)及乡镇以下的中小学校(以下简称农村学校)。

 

13. “上岗退费”的标准和时限? 

 

上岗退费的标准按每人每年6000元计算。本科及以上学历(学位)高校毕业生上岗退费以4年为限,从上岗满1年后逐年退费,连续退费4年;大专学历高校毕业生上岗退费以3年为限,从上岗满1年后逐年退费,连续退费3年。

 

14. 享受上岗退费政策教师的履约规定? 

 

上岗教师应按照《高校毕业生到农村从教上岗退费协议书》的有关规定和要求在农村学校任教,任教服务期为5年。上岗教师在服务期内可在所在县或农村学校间流动,可参加教师在职进修或培训,但不得从事教育行政管理工作,不得报考脱产本科生和研究生。

 

15. 高校毕业生录用为公办教师后如何申请“上岗退费”? 

 

高校毕业生经县(市、区)教育局按规定程序录用为公办在编正式教师后,如本人符合上岗退费政策规定的条件,且承诺履行到农村从教上岗退费协议书规定的义务,应于当年9月30日前由本人向县(市、区)教育局提出申请,经县(市、区)教育局审核批准后,与县(市、区)教育局签订《高校毕业生到农村从教上岗退费协议书》。

 

16. 国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役,这里的“高校毕业生”如何界定?

 

指中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科(含高职)、研究生、第二学士学位应届毕业生。不包括往届毕业生及成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生。

 

17. 如何理解对应征入伍的高校毕业生优先选拔使用

 

同等条件下,高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先;具有普通高等学校本科以上学历并取得相应学位的士兵,表现优秀、符合总政治部有关规定的,可以直接选拔为军官。

 

18. 什么是士官?与义务兵有什么区别?

 

我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵,志愿兵役制士兵称为士官。士官属于士兵军衔序列,但不同于义务兵役制士兵,是士兵中的骨干。义务兵实行供给制,发给津贴,士官实行工资制和定期增资制度。

 

19. 高校毕业生应征入伍,国家给予学费补偿和助学贷款代偿的内容是什么?

 

从2009年起,国家对应征入伍服义务兵役的高校毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿。在校期间获得国家助学贷款的,学费补偿款首先用于偿还助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。

 

20. 毕业生应征入伍,申请学费补偿或助学贷款代偿的程序是什么?

 

(1)填写有关表格;(2)高校初审盖章;(3)表格递交县征兵办;(4)县征兵办审批入伍、复核材料并盖章;(5)学生资助中心审核并确定最终名单。

 

21. 高校毕业生应征入伍服义务兵役,其户口档案存放在哪里,如何迁转?

 

高校毕业生在5-6月份参加预征,身体初检和政治初审合格,填写《应届毕业生预征对象登记表》,将户口迁回入学前户籍所在地,档案可转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。

 

22. 毕业生被聘用参与国家和地方科研项目时,户档如何迁转?

 

毕业生参与项目研究期间,根据当地情况,其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。项目承担单位所在地人才交流中心或入学前家庭所在地人才交流中心应当免费为其提供户口、档案托管服务。

 

23. 什么是人事代理?

 

人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构(各类人才服务机构),按照国家有关人事、劳动等政策法规要求,接受单位或个人委托,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理:①人事档案管理;②因私出国政审;③在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;④转正定级和工龄核定;⑤大中专毕业生接收手续;⑥其他需经授权的人事代理事项。

 

24. 高校毕业生怎样办理人事代理?

 

人事代理方式可由单位集体委托代理,也可由个人委托代理;可多项委托代理,也可单项委托代理;可单位全员委托代理,也可部分人员委托代理。

 

对于离校时已落实工作单位的高校毕业生,其人事代理由毕业生的接收单位统一负责委托管理;对于离校时未就业、自主创业和灵活就业的高校毕业生,可以个人委托政府批准的人事代理机构办理委托管理。

 

25. 高校毕业生应当如何办理社会保险?

 

大学生毕业后就业,有用人单位的,其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续,建立社会保险关系;灵活就业的,本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。

 

26. 国家规定申请小额担保贷款额度是多少?贷款期限有多长?

 

国家规定个人申请额度最高不超过5万元,各地区对申请小额担保贷款额度有不同规定,许多地区额度还高于5万元。合伙经营贷款额度更大。

 

小额担保贷款的期限一般不超过2年,可展期1年。

 

27. 在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力?

 

在学好专业知识技能的同时,根据学校要求或安排,毕业生可以通过选修或必修就业指导课程、参与学校组织的就业实习、技巧辅导、模拟招聘等活动,学习和了解职业资料和信息,充分借助社会实践平台,全面提升就业能力。

 

高职院校毕业生还可通过学校实施的毕业证与职业资格证书“双证书”制度、组织到企业顶岗实习等工作,切实增强自身的岗位适应能力与就业竞争力,促进职业素养的养成。

 

28. 面对求职困难,毕业生该如何应对?

 

⑴主动了解国家促进就业的相关政策,努力争取各方支持;⑵主动联系学校就业指导老师和专业教师,并保持经常沟通;⑶通过网络等各种渠道,广泛搜集社会需求信息;⑷参加校园招聘会和各类人才洽谈会;⑸充分利用亲友、校友、学校社团等资源,积极获取就业信息;⑹了解社会动态,合理调整求职预期。

 

29. 什么是就业见习?见习期限有多长?

 

就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。高校毕业生就业见习期限一般为6个月,最长不超过1年。

 

30. 毕业生签定就业协议书后需要调整就业单位的怎么办?

 

毕业生改变就业单位是一项严肃慎重的工作,其手续主要有:

 

(1)原接收单位必须出具函,同意将毕业生退回学校;(2)新的接收单位应向学校出具正式同意接收的函件;(3)学校将毕业生的调整意见报请上级毕业生就业部同意后,重新办理报到证手续。调整的时间为一年(当年的7月1日至次年的7月1日),一年以后不予调整。

 

31. 毕业生离校时未落实工作单位的或到非公有制单位就业和自主创业的户口、档案怎么办?

 

其户口可转入家庭所在地,也可转入单位集体户口,符合单独立户的允许其单独立户,不具备上述条件的可以通过学校办理相关手续,其户口落在政府人事部门所属的人才交流中心集体户口;其档案转至各级政府人事部门所属的人才交流中心管理。每年需要交纳管理费。

 

32. 毕业生在求职前应作好哪些书面材料准备?

 

一般应准备三份书面材料:(1)由学校(学生处或教务处)出具的毕业生推荐表,包括学校对该生的评价:品行、特长、体质、学习名次等。(2)成绩单,提供学生在校期间的学习情况。(3)自荐书,学生对自身的评述及求职的意向等。

 

33. 档案有什么作用?

 

(1)确定本人身份、家庭出身、社会关系、学习经历、工作过程等历史资料。是毕业生日后转正定级、评定职称、转入体制内就业等最有力的依据。

 

(2)如果毕业生想更换工作单位,假如没有档案,在原单位的工龄也不能计算进来,以前的经历、评价、身份等将不复存在,必给毕业生造成一定损失。

 

(3) 毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时,都需要提供档案材料。

 

34. 什么是派遣 

 

派遣是指毕业生毕业后,学校依照毕业生考研、留学、就业以及不就业等各种去向,按照规定程序把毕业生的档案、户口等派到相关单位,完成毕业生的关系转接。

 

35. “报到证”的全称是什么?“报到证”有什么作用?

 

“报到证”的全称是《普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。其作用包括:(1)到接收单位报到的凭证;(2)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;(3)凭“报到证”及其它有关材料办理户口手续;(4)毕业生干部身份证明。

 

36. 哪些学生不予发放“报到证”? 

 

(1)继续升学毕业生(读研、专升本)不发报到证;(2)申请出国留学不参加就业的毕业生不发报到证;(3)办理暂缓就业的毕业生不发报到证。

 

37. 什么是暂缓就业?

 

暂缓就业是在每年5月底学校向广东省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时,部分毕业生未落实就业单位,又不愿把户口、人事关系迁回原生源地,将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心,将户口暂留学校的一种办法。

 

38. 公共就业服务免费提供哪些服务内容?

 

公共就业服务机构为离校后未就业回到原籍的毕业生免费提供下列服务:⑴就业政策法规咨询;⑵职业岗位供求信息;⑶市场工资指导价位信息;⑷职业培训信息;⑸职业指导和职业介绍;⑹对就业困难人员实施就业援助;⑺办理就业登记、失业登记;⑻其他公共就业服务。

 

39. 发生何种情况时,用人单位可以延长劳动者工作时间而不违规?

 

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。

 

 

 

 

 

1. 学费补偿和助学贷款补偿的标准是多少?

 

每生每学年补偿学费和代偿国家助学贷款的金额最高不超过6000元。低于6000元按实际缴纳实行补偿或代偿,高于6000元按6000元实行补偿或代偿。

 

2. 选聘到村任职的程序是什么?

 

一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。

 

3. 毕业生预征工作在高校由哪个部门负责?

 

高校设有武装部的由武装部牵头负责,没有设立武装部的由学生管理部门负责。有意向参军入伍的毕业生可向所在学校武装部或学生处咨询。

 

4. 应征入伍高校毕业生的年龄条件是多少?

 

高职(专科)毕业生当年为18-23岁,本科以上学历的可以放宽到当年24岁。

 

5. 高校毕业生应征入伍要经过哪些程序?

 

(1)参加兵役登记和预征报名;(2)在高校参加预征;(3)到户籍所在地报名应征。

 

6. 因个人原因被部队退回,毕业生已或补偿、代偿的经费要被收回吗?

 

需要。由毕业生户籍所在地县(市、区)教育行政部门会同同级征兵办公室收回,并逐级汇总上缴至全国学生资助管理中心。

 

7. 没有参加预征的高校毕业生是否还可以应征入伍并享受有关优惠政策?

 

可以。可到户籍所在地(市、区)级兵役机关报名并到毕业学校补办手续,仍可享受有关政策。

 

8. 科研项目聘用的毕业生是否为在编职工?

 

不是。被聘毕业生须与项目承担单位签订服务协议,明确双方的权利、责任和义务。

 

9. 聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目时服务协议的期限如何约定?

 

最多可签订3年,3年以下的服务协议期限已满而项目执行期未满的,根据工作需要可以协商续签至3年。

 

10. 聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目时服务协议履行期间可以解除协议吗?

 

可以。但应提前15天书面通知项目承担单位。

 

11. 聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目,被聘毕业生如何获取报酬?

 

由项目承担单位向毕业生支付劳务性费用,具体数额由双方协商确定。被聘为研究助理时间计算为工龄。

 

12. 聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目,项目承担单位是否有为被聘用的毕业生买保险?

 

有。包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

 

13. 政府应当为到中小企业就业的高校毕业生提供何种服务?

 

包括户籍与档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。

 

14. 到中小企业就业可否在当地落户?

 

可以。具体细则由各地城市根据本地有关规定执行。

 

15. 到没有档案管理权限的企事业单位就业,档案可以由学生自行保存吗?

 

档案不允许个人保存。可由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构代为保存管理。

 

16. 什么是服务外包企业?

 

服务外包企业系指其与服务外包发包商签订中长期服务合同,承接服务外包业务的企业。

 

17. 解释“GYB”、“SYB”、“IYB”的意思。

 

“GYB”产生你的企业想法、“SYB”创办你的企业、“IYB”改善你的企业。

 

18. 公共就业服务机构包括哪些?

 

包括省(区、市)毕业生就业指导中心、市(区、县、镇、街道)人才交流服务中心、职业介绍服务中心或人力资源市场、街道社区劳动服务站所等。

 

19. 市场经营性服务机构包括哪些?

 

主要包括从事人力资源服务的经营性企业或机构,如国有企业、民营企业、中外合资企业和原人事、劳动系统所属服务机构自办或以股份形式合办的企业等。

 

20. 困难家庭高校毕业生包括哪些?

 

困难家庭高校毕业生是指来自城镇低保家庭、低保边缘户家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生。

 

21. 就业困难高校毕业生包括哪些?

 

一般认为,就业困难高校毕业生是指在心理、身体、学业、经济、综合素质等方面处于弱势的毕业生。

 

22. 机关、事业单位对招录(聘)困难家庭毕业生有何优惠?

 

各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。

 

23. 离校未就业高校毕业生在哪里可以办理求职登记和失业登记?

 

可到户籍所在地县及县以上公共就业服务机构办理求职登记和失业登记,具体办理办法可咨询当地公共就业服务机构。

 

24. 离校未就业高校毕业生登记失业后,可以享受何种就业服务?

 

免费享受职业介绍、职业指导、就业政策法规咨询;参加职业培训的,可以按规定申请职业培训补贴;通过职业技能鉴定的还可以按规定申请职业鉴定补贴。

 

25. 离校未就业高校毕业生登记失业后,可以享受何种创业扶持?

 

享受获得小额担保贷款和贴息支持、免收有关行政事业性收费、培训补贴和免费的创业服务。

 

26. 省财政、人力资源社会保障部门对登记失业后参加职业培训后取得证书人员的补贴标准是?

 

6个月内没有实现就业的,按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴;对6个月内实现就业的,按职业培训补贴标准的100%给予补贴。

 

27. 就业见习单位是否有给毕业生买保险?

 

是。见习期间所在见习单位为毕业生办理人身意外伤害保险。

 

28. 离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务?

 

⑴获得基本生活补助;⑵免费办理人事代理;⑶办理人身意外伤害保险;⑷见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。

 

29. “上岗退费”的计划名额和经费来源? 

 

上岗退费每年的计划名额为10000名,其中专科6000名,本科及以上学历(学位)4000名。上岗退费所需经费由省财政厅统一安排。

 

30. 请回答选聘高校毕业生到农村任职的选聘数量。

 

选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始,连续选聘5年。选聘数量为10万名,每年选聘2万名。

 

31. 选聘高校毕业生到农村任职的基本条件包括哪些? 

 

(1)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪津观念强;(2)学习成绩良好,具备一定的组织协调能力;(3)自愿到农村基层工作;(4)身体健康。

 

32. 请简要阐述选聘高校毕业生到农村任职的原则及程序。 

 

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。

 

33. 请简述组织开展到农村任职岗前培训和岗位培训的主要内容。 

 

内容主要是农村工作的基本知识和有关政策规定,有条件的可组织到本地先进村进行短期考察见习,掌握做好农村基层工作的基本方法。


34. 高校毕业生应征入伍,退役后报考普通高校本科如何参加考试?有何优惠政策?

 


 与其他普通专升本考生一起报名参加考试。享受招生计划单列、考试成绩单独划线、按报考人数30%比例择优录取的优惠政策。

 


35. 毕业生已经和工作单位签约,现在又想应征入伍,是否属违约?

 


否。依法参军服兵役,是每个公民应尽的光荣义务和权利。已签订就业协议的,毕业生要和用人单位及时沟通协商,共同做好工作安排。

 

 

36. 毕业生预征工作由高校哪个部门负责?


由学生管理部门或武装部门牵头。有意向参军入伍的高校毕业生可向所在学校学工部(处)、就业中心、武装部咨询。

 

 

37. 毕业生预征的政审工作由哪个部门负责?

 

征兵政审工作由各级人民政府征兵办公室统一安排,由同级公安机关具体负责,有关单位予以协助。

 

38. 毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策?

 

优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先选拔使用、考学升学就业优惠、补偿学费或代偿国家助学贷款及其他优待安置政策。

 

39. 毕业生应征入伍是否均享受学费补偿或助学贷款代偿政策?

 

否。在校期间已享受免除全部学费政策的学生、定向生、委培生、国防生、按部队生长干部条件招收的大学毕业生,以及从高校毕业生中直招的士官,均不享受学费补偿和助学贷款代偿政策。

 

40. 只有本科学历的毕业生退役后报考研究生才加10分吗?是单科加分还是总分加分?

 

除本科学历外,高职(高专)学历的退役士兵以本科同等学力身份报考硕士研究生也可以享受初试加分政策。是总分加分,不是单科加分。

 

41. 什么是政法院校为基层公检法定向岗位招生?

 

2008年,政法院校开展招录培养体制改革试点工作,重点从军队退役士兵和普通高校毕业生中选拔人才,为西部和经济欠发达地区的基层公、检、法、司机关定向招录培养专科以上层次的各类人才。

 

42. 应征入伍服役的高校毕业生退役后找工作有何优惠政策?

 

  高校毕业生服役期满择业可参照应届高校毕业生办理就业手续。入伍高校毕业生退出现役后,可参照高等学校应届毕业生,凭用人单位录(聘)用手续,向原就读高校再次申请办理就业报到证。

 

43. 高校毕业生被确定为预征对象之后,如果在正式入伍前又找到工作了怎么办?

 

  不影响其就业。国家制定的预征政策充分尊重和保护毕业生自主择业的权利,即参加预征的毕业生经过初检、初审被确定为预征对象后,仍然可以选择就业。

 

44. 高等学校、中等专业学校毕业生毕业证书丢失时,可否补办毕业生证书?

 

否。但学校可为丢失毕业证书学生开具毕业证明书,其与毕业证书具有同等效力。

 

45. 毕业生是否可以与多家用人单位签署就业协议书?   

 

否。每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议书,凡是与多家单位签订就业协议书的行为是违规行为。

 

46. 签订就业协议书后,有一方发生违约情况当如何处理?

 

签订就业协议书是一种法律行为,一旦违约就要承担相应的法律责任。应由违约责任方按规定缴纳违约金后,按新的协议办理就业手续。

 

47. 就业协议书和劳动合同有何区别?

 

就业协议书是一种双方达成的书面式民事合同,是预约合同,它的效力不是确定毕业生与用人单位的劳动合同关系,而是约定双方当事人在毕业生报到后要缔结劳动合同。

 

48. 什么是“四险一金”?

 

“四险一金”中的“四险”指的是养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险,“一金”指的是住房公积金。


49毕业生的档案能否自提?

 


否。按照国家人事主管部门的相关要求,毕业生档案严禁自提。

 


50.《毕业生就业推荐表》有何作用?

 


《毕业生就业推荐表》是学校相关部门审核盖章的正式推荐材料,包含毕业生本人的基本信息,具有一定的权威性。

 

 

51.请简述《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》规定的见习人员的工资标准。

 

每月见习单位应向见习人员提供不低于当地最低工资标准百分之八十的生活补贴。

 

52.什么是劳动合同?

 

劳动合同是指劳动者与用人单位为确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。

 

53.劳动合同是否可以随意解除?

 

否。根据《劳动合同法》的规定,解除劳动合同必须符合法定情形,不可以随意解除劳动合同。

 

54.用人单位是否可以扣押劳动者的身份证等证件?

 

否。根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证、学历证书、毕业证书、职业资格证书等相关证件。

 

55.劳动合同的某一条款无效,是否会导致整个劳动合同无效?

 

否。根据《劳动合同法》第二十七条的规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

 

56. 劳动合同文本可以仅由用人单位保管吗?

 

不可以。根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

 

57. 根据《劳动合同法》第十九条的规定,服务期是如何确定的?

 

在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

 

58. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的,用人单位必须与劳动者订立什么样的劳动合同?

 

劳动者在该用人单位连续工作满10年的,用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。

 

59. 劳动合同是否必须经用人单位与劳动者双方签字才能生效?


是。根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后,劳动合同才能生效。

 


60. 自用工之日起超过1个月不满1年,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同应当怎么办?

 


根据《劳动合同法》第十一条、第十四条、第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

 

 

61. 自用工之日起满1年,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同应当怎么办?

 

根据《劳动合同法》第十一条、第十四条、第八十二条的规定,、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

 

62. 劳动者违反竞业限制约定应如何处理?

 

劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

 

63. 根据劳动法相关规定,劳动合同在何时生效?

 

根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。

 

64. 毕业生到用人单位就业,在何种情况下试用期不得超过1个月?

 

《劳动合同法》第十九条规定,试用期的期限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月不满1年的,试用期不得超过1个月。

 

65. 毕业生到用人单位就业,在何种情况下试用期不得超过2个月?

 

《劳动合同法》第十九条规定,试用期的期限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。

 

66. 毕业生到用人单位就业,在何种情况下试用期不得超过6个月?

 

《劳动合同法》第十九条规定,试用期的期限根据劳动合同期限设定:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

 

67. 毕业生到用人单位就业,什么情况下不得约定试用期?
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

 

68. 请回答《劳动合同法》的通过和施行时间?

 

《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于2007年6月29日通过,2008年1月1日起施行。

 

69. 请简述《劳动合同法》的立法宗旨。

 

完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

 

70. 订立劳动合同,应遵循何种原则?

 

订立劳动合同,应遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

 

71. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工有何权利?

 

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

 

72. 什么是固定期限劳动合同?

 

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

 

73. 什么是无固定期限劳动合同?

 

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

 

74. 变更后的劳动合同文本如何保存?

 

变更后的劳动合同文本,应当由用人单位和劳动者各执一份保存。

 

75. 致使劳动合同终止的情形包括?

 

劳动合同期满;劳动者被人民法院宣告失踪;劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;用人单位被依法宣告破产;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;法律、行政法规规定的其他情形。

 

76. 劳动者在何种情况下可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位?

 

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

 

77. 劳动者出现何种情况,用人单位不可以解除劳动合同?

 

劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不可以解除劳动合同。

 

78. 在何种情况下,劳动者可以随时解除劳动合同?

 

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。

 

79. 请回答《广东省实施<中华人民共和国就业促进法>办法 》的通过和施行时间?

 

广东省实施《中华人民共和国就业促进法》办法于 2009年11月26日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过,于2010年1月1日施行。

 

80. 毕业生申领职业介绍补贴,应向哪个部门提出申请?

 

申领职业介绍补贴的,应当向职业中介机构所在地人力资源和社会保障主管部门提出申请。

 

81. 毕业生申领职业培训和创业培训补贴,应向哪个部门提出申请?

 

申领职业培训和创业培训补贴的,应当向培训机构所在地人力资源和社会保障主管部门提出申请。

 

82. 毕业生申请创业资助,应向哪个部门提出申请?

 

申请创业资助的,应当向创业地人力资源和社会保障主管部门提出申请。

 

83. 困难家庭的高校毕业生离校时为实现就业的,可享受何种优惠政策?

 

可立即在户籍所在地公共就业服务机构登记失业,凭身份证、毕业证书、广东省就业失业手册和困难家庭证明材料即可申领临时生活补贴。

 

84. 用人单位在招聘过程中应向毕业生提供哪些材料? 


用人单位公开招聘人才,应当出具有关部门批准其设立的文件或 营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、岗位,以及所要求的学历、职称和有关的待遇等条件。

 

 

85. 毕业生参加工作后的工龄从什么时候开始计算? 


毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。

 

 

86. 毕业生报到后找不到档案后怎么办? 


学校一般在每年7月份将档案通过有关部门转递出去。毕业生报到后超过三个月的时间还找不到档案,可以通过学校查找。

 

 

87. 什么是劳务派遣?

 

劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。

 

88. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?

 

是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项。

 

89. 灵活就业的方式包括?

 

自由职业、短期职业、个体经营等方式都是灵活就业的方式。

 

90. 对高校毕业生从事个体经营的,应配合有关部门按照国家有关规定落实好哪三种类别各项行政事业性收费的政策?

 

对高校毕业生从事个体经营的,应配合有关部门按照国家有关规定落实好登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费的政策。

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